Какой ширины пропасть отделяет Ваш отдел продаж от клиентов?
Вчера пришло такое вот осознание: между клиентами и сейлзами образовалась огромная пропасть.
До 2010 года (условно) информация о товарах или услугах имела большую ценность.
Ее могли до клиента донести только сейлзы. Или потенциальный клиент мог получить ее из специализированных изданий и на выставках.
То есть ИНФОРМАЦИЯ=ЦЕННОСТЬ.
Помните такую пословицу: кто владеет информацией, тот владеет миром. И на тот момент это было истиной.И ценность сейлза была в том, чтобы качественно доносить такую информацию.
После 2010 года ситуация кардинально изменилась.
Информация потеряла свою ценность. Сейчас любой человек может получить любой количество информации о любом товаре или услуге. И для этого продавец уже не нужен.
Несмотря на то, что к сейлзам сейчас предъявляются совсем другие требования (которые сами руководители не могут сформулировать) и сейлзы и их руководители остались в эре «угля и пара», хотя уже наступили эра «информационных технологий и интернета вещей».
Вот вызовы, которые стоят сейчас перед отделами продаж:
— Продажи существенно изменились за последние 3-5 лет.
— Конкуренция на рынке существенно усилилась и появилось много предложений, дешевле, чем ваши.
— Клиенты уже на 60% знают, чего они хотят и задача сейлза — убедить, что нужно купить именно его решение задачи.
Самое важное, поменять мышление у продавцов. Чтобы они перестали рассказывать о продукте/услуге и начали показывать, как их продукт/услуга решают задачу клиента (решают его проблему, соответствует его критериям).
- — Что же является главной ценностью сейлза в новую эру?
- — Какие изменения должны произойти у руководителя?
- — Как быстро весь отдел продаж перевести из эры «угля и пара» в эру информационных технологий и интернета вещей?
Нужно обучение, пройдя который вы обретете не просто знания о продажах и этапах переговоров. Нужно обучение, во время которого вы научитесь вырабатывать навыки эффективных переговоров у ваших сейлзов.
Тренинги с информацией об этапах переговоров потеряли 90% своей ценности. Необходимо, чтобы у сейлза в голове была «матрица речевых модулей»: что говорить определенной категории клиента (какие вопросы задавать, какие идеи доносить, какие возражения как отрабатывать) при продаже определенной группы товара/услуги.
И эта матрица будет тем больше, чем больше у вас категорий клиентов и типов товаров/услуг.
Да, это намного сложнее, чем дать продавцу знания о товаре, техниках продаж и ждать 3-5 лет, пока он сам как-то наработает эту матрицу.
Однако, другого пути нет! Или вы изменитесь сами и измените своих продавцов, или прогресс просто оставит вас на обочине истории и вас опередят те компании, которые изменят мышление своих сейлзов.
Клиенты и продажи существенно изменились за последние 3-5 лет и будут продолжать меняться. Как успеть измениться, пока не стало слишком поздно?
Перестаньте ехать на телеге. Пересядьте в ракету!
Познакомьтесь с информацией о нашем новом революционном однодневном практикуме для коммерческих руководителей, внутренних тренеров и HR-ов: «Реактивный скачок к экспертным продажам»
Must have для любого руководителя, у которого есть сейлзы, и HR-а, который занимается введением сейлзов в должность.
На Ваших глазах произошла революция в области обучения переговорам!
>Хотите, чтобы новичок получал 3-5 летний опыт ведения переговоров всего за 1,5 — 2 месяца?
Приходите, и Вы получите полную технологию того, как это делать!
На смену мало воспроизводимым практикумам по этапам переговоров с низкими результатами, пришел совершенно новый формат!
Всего за один день Вы получаете все то, что вам нужно для повышения продаж
Добавить комментарий