Хто ми такі

У різних специфіки бізнесу від рівня володіння навичками переговорів, дохід компанії залежить на 10-90%. Якщо вас не влаштовує те, як менеджери ведуть переговори – ви знайшли потрібне рішення. До нас звертаються не для того, щоб провести тренінги, а для того, щоб вирішити конкретні бізнес завдання. Нас порівнюють з гвинтівкою з оптичним прицілом, ще й з приладом нічного бачення.

З якими завданнями до нас звертаються:

– Підвищення рівня виграшів за прогнозованими угодами з 30% до 50%
– Збільшення відсотка продавців, які виконують план продажів, з 50% до 70%
– Підняття відсотка загального виконання плану компанії з 70% до 90%

Для яких компаній у нас є рішення по збільшенню продажів:

Навчання переговорів команд продажів від 2-х до 10-ти чоловік.

1.Навчання переговорів команд продажів від 2-х до 10-ти чоловік. Спеціальна програма для B2B компаній і компаній малого / середнього бізнесу – «Системний підхід до переговорів»

2. Навчання команд продажів від 12 осіб або побудова внутрішньої академії продажів в компанії. Найчастіше нашими клієнтами стають компанії, які продають складні, дорогі, високотехнологічні товари або послуги. А також команди досвідчених продавців з великим стажем в продажах. програма «Справжній тренінг»

Підвищення продажів в дилерській мережі.

3.1 Перетворення регіональних менеджерів / бренд менеджерів в переговорний спецназ (набагато більш якісні консультації та набагато більше переданих «теплих» клієнтів продавцям доларів)

3.2 Перетворення регіональних менеджерів / бренд менеджерів в тренерів, які навчають продавців дилерів продавати ваші товари / послуги.

У FMCG сфері та фармацевтичної дистрибуції ми працюємо за двома напрямками:

2.1 Підготовка команд КАМ-ів до річних переговорів з закупщиками. Після такої підготовки Ками виконують 80-120% цілей, які їм були поставлені. прочитайте статтю «Який тренінг переговорів для КАМ-ів вибрати? Огляд трьох основних варіантів » 

2.2 Підвищення продажів команд, які працюють з традиційною роздробом. Для зростання продажів вирішуємо комплексно три завдання:
– швидке введення нових брендів в торгові точки.
– розширення асортименту існуючих брендів.
– укладення нових договорів або установка додаткових місць продажу / розміщення POSM

Підвищення продажів в філіальної мережі.

Перетворюємо керівників філій (керівників напрямків або бренд менеджерів) у внутрішніх тренерів для своїх команд і з їх допомогою на протязі 1-2-х місяців навчаємо всю команду продажів з мінімальним відволіканням від роботи і низькими витратами. Для цього використовуємо унікальний інструмент – тренажер-симулятор ведення переговорів. 

Як ми працюємо

Перед тим, як почати працювати з нами, наші клієнти намагаються три варіанти дій:

1. Залишити все як є. Нічого не змінювати і продовжувати втрачати гроші і клієнтів.

2. Спробувати змінити ситуацію самостійно, прочитавши якісь книги / подивившись відео в інтернеті.

3. Замовити дводенний «тренінг», яких 99% на ринку. Розчаруватися, втратити час і гроші.

Ви можете продовжувати «чекати у моря погоди», замовляти тренінги по переговорах, витрачати на них гроші і чекати результатів, яких не буде.

Або ж раз і назавжди змінити ситуацію в компанії з якістю ведення переговорів вашими менеджерами. Підвищити їх ефективність продавати до 80-90%. І тим самим, звільнити себе для вирішення інших завдань.

Наші відмінності і конкурентні переваги:

1. Наша система навчання переговорів стоїть нарівні зі світовими лідерами «Miller Heiman», «The Gap Partnership». Аналогів в СНД немає. Тому, Ви отримаєте світову якість за українську ціну.

2. 100% адаптація навчання під вашу специфіку бізнесу, клієнтів, каналів продажів.

3. Наше навчання окупається за 1 – 2 місяці після проведення тренінгу, тому Ви завжди будете впевнені в тому, що витрачені на наш тренінг гроші принесуть додатковий прибуток і керівництво компанії буде Вами досить.

4. Після закінчення проекту з нами, у вас в компанії залишається діюча система внутрішнього навчання переговорів і продавці, які продовжують продавати набагато більш ефективно, ніж до нашого приходу.

5. Тренер, який проводить навчання (Валерій Глубоченко) – один з кращих тренерів по переговорам в СНД. Володар титулу «Золотий тренер продажів», який він отримав в 2013 і 2015 роках на конференції B2B Master на «битвах» кращих тренерів.

6. Ми на ринку з 2009 року. Пережили декілька криз, які зробили нас тільки сильніше.

7. Ми провели проекти в більш ніж 280 компаніях з 87 сегментів ринку. Це – лідери в своїх сегментах. З великою ймовірністю, ми вже попрацювали з вашими конкурентами, вендорами або партнерами.

8. Ми – одні з небагатьох на ринку, хто готовий працювати з оплатою за результатом, отримуючи оплату у вигляді% від зростання прибутку.

Результати, які ви отримуєте:

– За допомогою нашої технології новачкам за 1,5 – 2 місяці прищеплюється 3-5 річний досвід продажів саме у Вашій компанії. І замість 5-8 місяців, продавець починає приносити віддачу в два-три рази швидше.

– Падає «текучка» персоналу за рахунок того, що більша кількість продавців на випробувальному терміні показують себе і «доживають» до кінця.

– У нас є рішення як для навчання великих відділів продажів (від 80 до кількох сотень продавців), так і для малих (від 2 до 8). Таким чином, Ви можете замовити у нас навчання переговорам, як в корпоративному, так і у відкритому форматі.

– Наше навчання окупається за 1 – 2 місяці після проведення тренінгу, тому Ви завжди будете впевнені в тому, що витрачені на наш тренінг гроші принесуть додатковий прибуток і інвестиції в навчання продавців окупиться.

– Компанії, які впровадили у себе нашу систему тренувань для менеджерів, або побудували на нашій технології внутрішню академію виросли за рахунок цього в 3 – 12 разів.

– Ті компанії, які готують своїх продавців до важливих, складних переговорів за нашою технологією отримують результат у вигляді виконання 80-120% цілей.

Щоб зрозуміти, як же працює наша технологія і чим наше навчання відрізняється від 99% тренінгів переговорів, які є на ринку, прочитайте статтю «Як вибрати корпоративний тренінг переговорів»

Пройшовши по посиланню, ви зможете прочитати кейси та історії успіху по реалізованих проектах 

Вартість навчання у нас

Ми готові запропонувати рішення на будь-який розумний бюджет. Адже у нас є безліч форматів навчання:

– Відкрита програма по переговорам

– Індивідуальне навчання власників бізнесу і ТОП-ів.

– інтенсив по переговорам (2,5 – 4 години) для груп від 12 до 200 чоловік. Це – відмінний формат для того, щоб спробувати нашу технологію, або провести майстер-клас на дилерській конференції, регіональному зборах.

– Одноденний і двох денний корпоративний практикум з 100% адаптацією до Вашої специфіки бізнесу

– Комплексна корпоративна програма з предтренінгом і відпрацюванням навичок.

– Комплексний багатомісячний проект, який дозволить отримати вам величезну конкурентну перевагу перед конкурентами і реалізувати самі амбітні бізнес-цілі в продажах.

Інвестиція в навчання одного менеджера з продажу становить від 600 до 15000 грн.

Ціна залежить від:

– формату проекту;

– кількості учасників;

– результатів, які ви хочете отримати.

Детальніше про принципи нашого ціноутворення прочитайте тут

Як ми будемо з вами працювати

 1. Ви залишаєте заявку на сайті за телефонами: +38 044 361-30-23 або відправляєте на e-mail info@sellclones.com

2. Ми допомагаємо вам вирішити: чи підходить під ваші завдання наші технології для вас і відповідаємо на ваші запитання

3. Відправляємо вам інформаційний матеріал за нашою технологією з повним описом і відео матеріалами.

4. Зустрічаємося (в живу або по Skype) для презентації вам можливостей і результатів застосування наших технологій навчання.

5. Відправляємо вам комерційне пропозиції за результатами зустрічі.

6. Щоб ви не купували «кота в мішку» і вам легко було прийняти рішення: чи варто вам працювати з нами, пропонуємо вам один із способів познайомиться з нашою технологією зсередини. У нас є кілька варіантів тест-драйву.

7. Укладаємо договір

8. Запускаємо проект