Как провести эффективное собеседование. Мастер-класс в ЕБА

Как провести эффективное собеседование. Мастер-класс в ЕБА

Рабочие будни руководителей, директоров по персоналу состоят из десятков и сотен собеседований. Частые собеседования изматывают и не приносят необходимого результата в виде закрытых вакансий, так как сложно быстро найти нужного человека. Иногда на это уходят месяцы.  Как сделать так, чтобы проводить собеседование с лучшими кандидатами?

1

12 мая секретами эффективного собеседования поделился бизнес-тренер и создатель системы SellClones – Валерий Глубоченко.  Участниками мастер-класса стали представители компаний-членов Европейской Бизнес Ассоциации.

6_1

На мастер-классе участники узнали:

  1. Как сократить время на закрытие вакансии от месяца до одной недели.
  2. Как организовать предварительный отсев неподходящих кандидатов.
  3. Как на собеседование пригласить успешного и подходящего по критериям компании кандидата.
  4. Как уменьшить риски неприятных ситуаций после выхода кандидата на работу.
  5. Как тестировать желание работать, мотивацию, знания и опыт, личные качества и другое.

2

Своими впечатлениями о мероприятии делятся участники:

Полезный и содержательный мастер-класс, который помог вынести для себя что-то новое и применить это в работе.

Пампуха Яна, рекрутер, КПМТ

 

Очень полезный мастер-класс, все доступно объяснили, дали много полезных рекомендаций для поиска и оценки соискателя. До скорых встреч!

Делейчук Людмила, менеджер по персоналу, ООО «Тэпно Украина»

3

Очень понравилось. Интересная тема и манера подачи информации тренером. Множество наглядных практических примеров. Тренер умеет заинтересовать аудиторию, умеет «держать зал». Большое спасибо!

Назаренко Дарья, hr-consultant, EBS

 

Супер мастер-класс, легко и непринужденно. Тренер удерживает аудиторию; полезная, конкретная информация.

Денурило Ольга, HR reordinator, Мазар Украина

5 

Валерий Глубоченко помог участникам найти ответы на вопросы, которые их наиболее волновали.

Теперь руководители знают какой персонал будет способствовать успешному бизнесу. HR-директор владеет информацией об инструментах, которые позволят ему за каких-то десять минут «раскусить» кандидата и сделать вывод о том на сколько качественно и долго он будет работать в компании. Также Валерий Глубоченко доказал, что  за короткий испытательный  срок привить  2-3-х летний опыт работы возможно.

4

Мероприятие было информативным и интересным. Понравилась методика его проведения, непосредственное общение с аудиторией, веселый и благоприятный психологически социальный климат. Спасибо вам

Анконенко Анна, talent Aguisition, Reckitt Benckiser,

 

Очень приятный в общении лектор. Все доступно и интересно объясняет, с юмором, не скучно. Материал полезный. Освежила немного память и новое почерпнула.

Шклярова Анна, HR manager, Argus group of companies

Ищете обучение для себя, своих продавцов?

Хотите узнать - чем наша команда и технологии обучения
могут быть полезны для вас?

Свяжитесь с нашей командой сегодня и узнайте, что SellClones может сделать для вас, вашей компании.

Присоединяйтесь в Telegram к сообществу Boss and Sales для руководителей,  управляющих продажами. 

Становитесь членом сообщества  в Facebook, получайте обновления блога, подписавшись на рассылку 

Подпишитесь на рассылку и получайте обновления блога: полезные статьи, видео, кейсы по реализованным проектам, лучшие практики ведущих компаний

Share this post

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *